Реорганизация предриятий

Иногда для лучшей эффективности фирмы необходимо изменить юридическую форму собственности, например из ООО в ЗАО. Или создать дочернюю компанию, разделить существующую фирму на 2 самостоятельных, провести слияние 2 компаний. Все эти процессы называются реорганизацией. Как она проводится, какие документы нужны, и какие трудности могут возникнуть – читайте в материале.

Способы реорганизации предприятия

В Беларуси существует 5 вариантов реорганизации предприятий. Рассмотрим их.

  • Слияние компаний. 2 компании объединяются, создавая новою юр. лицо. Например, в результате слияния ООО «Рога и Копыта» и ЧУП «Предприниматель» получается ООО «Рогатый предприниматель», т. е. новое юр. лицо.

  • Преобразование. ООО «Рога и Копыта» становится ЗАО «Рога и Копыта». Меняется юридическая форма собственности.

  • Разделение. Из компании «Рога и Копыта» получается 2 отдельных юрлица – ООО «Предприниматель и ЗАО «Предприниматель 2».

  • Выделение. Из организации «Рога и Копыта» выходит компания «Предприниматель», которая становится отдельным юридическим лицом.

  • Присоединение. Фирма «Рога и Копыта» поглощает компанию «Предприниматель». Компания предприниматель прекращает свое существование, а фирма «Рога и Копыта» получает имущество «Предпринимателя» - активы, производственные мощности, долги.

Конечно же, реорганизацию нельзя провести за несколько дней. Это серьезный процесс, который может занимать от 2 недель, до месяца, иногда больше. Рассмотрим этот процесс поэтапно.

Этапы реорганизации предприятия

  • Принятие решения. Взвесив все за и против, вы принимаете решение о реорганизации и начинаете готовить пакет необходимых документов (о них поговорим ниже).

  • Предупреждение госорганов. Необходимо составить и отослать уведомление о реорганизации предприятия структурам, у которых вы зарегистрированы: налоговая, Белгосстрах, банк, фонд защиты населения.

  • Учет имущества компании (инвентаризация). Перед реорганизацией должен быть проведен подробный учет всех имеющихся у компании активов.

  • Утверждение нового устава и передаточного акта, либо разделительного баланса. Зависит от типа реорганизации (см. выше).

  • Установление новых или переоформление старых трудовых договоров с работниками.

  • Изменение учредительных документов компании  и государственная регистрация нового актора.

  • Замена печати компании, переоформление всех документов: банковских счетов, обязательств и т. д.

Список документов для реорганизации компании

  • Копии паспортов учредителей и директора компании, копию трудового договора директора

  • Копия свидетельства о гос. регистрации юридического лица

  • Копии учредительных документов компании

  • Данные о расположении компании, ее активах, виде деятельности

  • Сведения о вкладах и долях учредителей, банковских счетах компании, размере уставного фонда

  • и другие

Какие проблемы могут возникнуть при реорганизации?

Реорганизация дело сложное и кропотливое. Вы можете провести ее сами, для этого необходимо собрать документы и предоставить их госслужбам. Однако некоторые акты должны быть составлены специалистами с опытом, потому что одна ошибка может привести к крайне неприятным последствиям (например, судебные тяжбы с кредиторами). А реорганизация не бесплатна – взимается госпошлина. К тому же время, потраченное на решение юридических вопросов можно использовать для развития бизнеса.

Специалисты нашей компании имеют большой опыт в реорганизации предприятий и окажут весь спектр юридических услуг – от помощи при составлении нового устава компании и инвентаризации имущества, до подачи документов в соответствующие органы. При этом от вас не требуется прямого участия – вы сможете держать руку на пульсе и контролировать процесс «издалека». Доверьтесь профессионалам!

Часто задаваемые вопросы

Возможна ли реорганизация предприятий с долгами? 

Да, возможна при определенных условиях. Однако следует учитывать, что долги все равно будут числиться на одном из реорганизуемых предприятий.

Какие есть ограничения на реорганизацию компании? 

Если у вашей компании есть задолженность и кредитор требует ее немедленного погашения,  то реорганизацию проводить не следует. Это касается и гос. проверок – до их окончания реорганизация невозможна.

Что происходит с присоединяемой к другому предприятию компанией? 

Она прекращает свое существование, а все активы и производственные мощности переходят к предприятию, которое присоединило данную компанию.